Ik help directies meer inzicht en meer grip te krijgen op de menselijke component -uw mensen dus- waardoor het werk soepeler loopt.
Dit helpt uw organisatie om fundamenteel beter te presteren; makkelijker te verbeteren en robuuster stormen te doorstaan. Geen modegril of quick fix, maar gedegen analyse, inzichten, visieontwikkeling en plan van aanpak om de hoekstenen van de organisatie -de mensen en de samenwerking tussen hen- stevig neer te zetten.
Verder begeleid ik de invoering door de randvoorwaarden te creëren voor de verandering.
O.a. door training en coaching van (directie)teams en managers.
Ik adviseer over de kracht van de organisatie (het verandervermogen): de samenwerking in de directie, de kwaliteiten van de managers, de communicatie, de samenwerking en de doelgerichtheid, maar ook positionering en kwaliteit van HR
Mijn gereedschapskist is gevuld met ruim 35 jaar ervaring in HR, waarvan ruim 20 jaar als eindverantwoordelijke en ruim 9 jaar ervaring als zelfstandig adviseur.
Ik beschik over ervaring in managementteams en heb ruime internationale ervaring. Ik ken de uitdagingen van managementteams en leidinggevenden.
Verder is mijn gereedschapskist gevuld met opleidingen op het gebied van o.a. mediation, verandermanagement, gedrag in organisaties en coaching. Maar ook met relativeringsvermogen en een heel fijn oog voor praktische toepasbaarheid; Realist in mens en organisatie.
Ik beschik over een enorme drive om meer gemeenschappelijkheid in doelstellingen, een betere samenwerking, betere besluitvorming en een fijnere plek om te werken te realiseren.
Ik werk het liefst met directies die serieus willen verbeteren, maar ook zichzelf willen ontwikkelen om dat voor elkaar te krijgen.
Voor hen ben ik de vertrouwde adviseur en coach, die de uitdagingen van managementteams kent en die op een praktisch manier helpt te verbeteren.
Ik beschik over een uitgebreid netwerk aan gedegen adviseurs en coaches.
Ik heb een uitgesproken visie op werkgeverschap en de wijze waarop directies in hun mensen kunnen investeren, om de organisatie beter te laten presteren.
De menselijke maat werkt!